Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Stundenausmaß: Vollzeit
Dienststelle: HTB Baugesellschaft m.b.H. - Vorarlberg
Eintritt: ab sofort
Das seit 1988 bestehende Unternehmen HTB Baugesellschaft m.b.H. ist Teil der Unternehmensgruppe Swietelsky und Spezialist in den Sparten Hochgebirgsbau, Spezialtiefbau, Hängebrückenbau und Erlebnissteige sowie Hochbau, Holzbau, Trockenbau, Fliesen, Generalunternehmer, Maschinen- und Stahlbau. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Arzl im Pitztal (Tirol). Weitere Niederlassungen betreibt HTB in Nüziders (Vorarlberg), Zirl (Tirol), Schwoich (Tirol), Fusch an der Großglocknerstraße (Salzburg) und Wels (Oberösterreich).
Tätigkeiten
* Als Facharbeiter/in im Spezialtiefbau arbeiten Sie an der Gestaltung von Ankerungs- und Felssicherungsarbeiten.
* Sie führen Baugruben- und Hangsicherungsarbeiten durch und stellen sichere Baustellen ein.
* Sie übernehmen das Ausheben von Baugruben und Künetten, das Aufstellen von Gerüsten und die Herstellung von Schalungen.
* Sie bearbeiten Hangstabilisierungen, Lawinen- und Steinschlagverbauungen.
* Entgegennahme von Aufgaben im Hochgebirgsbau, wovon Schwindelfreiheit und Geländetauglichkeit gefordert sind.
* Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld in einem soliden und chancenreichen Unternehmen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung im Spezialtiefbau bzw. Baugewerbe (LAP)
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
* Handwerkliches Geschick und technisches Interesse
* Freude an praktischer und körperlicher Arbeit
* Planlesekenntnisse
* Führerschein B von Vorteil
* Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Motivation
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.234,06 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
Besonderheiten
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Kurze/Lange Arbeitswochen
* Teamorientierung, Hilfsbereitschaft
* Strukturierte Arbeitsbedingungen
* Finanzielle Sicherheit
* Flexibilität für Nebenerwerb
* Soziale Sicherheit
* Ausgezeichneter Arbeitgeber
* Wertschätzung und Anerkennung
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