Erzieher*innen/ Freizeitpädagog*innen für die Nachmittagsbetreuung an der Mittelschule 14
Entlohnung und Beschäftigung
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.620,00 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB
Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Platz für die Umsetzung eigener Ideen? Sie haben Interesse an der kreativen, ganzheitlichen Förderung und Begleitung von Kindern? Dann setzen Sie mit Ihrem pädagogischen Knowhow entscheidende Impulse für die Zukunft! Werden Sie Teil unseres Teams! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
* pädagogische Führung von Gruppen im Betreuungsteil einer Ganztagsschule
* Sicherstellung der pädagogischen Grundorientierung in der geleiteten Gruppe
* Entwickeln und Fördern der Selbst-, Sach- und Sozialkompetenz der Kinder
* kompensatorische Lernunterstützung, -betreuung und -förderung
* ganzheitliche kompensatorische Förderung der Kinder
* Wechsel von Animation und betreuender Begleitung bei Spiel, Sport, Kultur
* gezielte Förderung von Teilgruppen bzw. fallweise Einzelförderung
* Beaufsichtigung während des Mittagessens und im Freizeitbereich
* enge Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam und den Eltern in allen Fragen der Erziehung
Ihr Profil
* abgeschlossene Matura, begonnene oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Horterzieher*in oder Lehrer*in (VS, NMS) oder Erzieher*in oder Freizeitpädagogen*in oder einschlägige Praxis
* pädagogische Kenntnisse
* Kenntnis des Lernstoffes insbesondere der Mittelschulen
* Grundkenntnisse in Erster Hilfe
* Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
* Selbständigkeit, Umsicht, Verantwortungsgefühl, verbunden mit menschlicher Wärme und Fürsorglichkeit
* Belastbarkeit, Ausdauer, Geduld, Verlässlichkeit, Konsequenz
* hohe soziale Kompetenz, sehr gute Umgangsformen, sicheres Auftreten
* Flexibilität, Stressresistenz und Frustrationstoleranz
* stabile physische und psychische Konstitution
Anstellungserfordernisse
* persönliche und fachliche Eignung
* sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Strafregisterbescheinigung (§10, Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§10 Abs.1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
* CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
* Vorstellungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Ausbildungszeugnisse (Maturazeugnis, pädagogische Ausbildung)
* Dienstzeugnisse (Angabe der Beschäftigungsdauer/Wochenstunden)
* bei männlichen Bewerbern ist der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst erwünscht
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Schützer Eva, 0732/7070 1411, eva-maria.schuetzer@mag.linz.at; Frau Emini Manuela, 0732/7070 1405, manuela.emini@mag.linz.at wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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