Systems Engineer (m/w/d)
In dieser Position hast du die Möglichkeit, neue technische Produkte für den täglichen Bedarf der Zahnhygiene mitzuentwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen Menschen weltweit nachhaltig zu verbessern. Du erarbeitest das optimale Produktkonzept, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und produktspezifischen Anforderungen und gestaltest mit deinem Team den Konstruktionshauptentwurf. Als technische Projektleitung bist du verantwortlich für die Einbindung und Ansteuerung aller entwicklungsrelevanten Funktionen in Projekten.
* Erarbeitung der Produktanforderungen (Requirements) im Bereich Zahnhygiene
* Sicherstellen der Einhaltung der Produktanforderungen
* Übersetzung der Kunden- und Marktanforderungen in Produktanforderungen
* Leitung von technischen Design Reviews
* Erstellung von Produktspezifikationen und technischer Dokumentation
* Stakeholder‑Management (z.B. Entwicklungs- und Marketingabteilung)
* Aufbau und Weiterentwicklung von Know‑how im Bereich Zahnhygiene und Methoden/Werkzeugen für den Entwicklungsprozess
€4.472,11 Mindestgehalt pro Monat lt. KV FEEI mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches Studium (FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder HTL mit entsprechender Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektromechanischen Komponenten/Produkten
* Fundiertes Wissen im Bereich Anforderungsmanagement, Maschinenelemente, Herstellungsverfahren, Materialien, Mechanik und Elektrik
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von Statistik‑Tools (MiniTab) von Vorteil
* Kenntnisse der ISO9001 und ISO13485
* Hohes Qualitätsbewusstsein und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Ich habe …
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Für US‑Bewerber:innen gelten zusätzliche rechtliche Bestimmungen zum 8‑a‑Recht der Equal Employment Opportunity Amendments.
Philips ist ein Arbeitgeber, der gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen für alle Kollegen und Bewerber:innen ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Farbe, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Expression, genetischer Information, ehelicher oder widmen Status, militärischer oder veteranenstatus, nationalem Herkunft, Schwangerschaft/Mutterschaft, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder anderen durch federale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützten Kategorien bietet. Für US‑Bewerber:innen ist Philips ein Arbeitgeber im Rahmen des Equal Employment Opportunity und eines ggf. ergänzenden Regulierungsprogramms.
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