* St. Johann
* Vollzeit
Veröffentlicht am 03. September 2025
JobID: 17271
Du bist kommunikativ, serviceorientiert und möchtest Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleiten? Für unsere Geschäftsstelle in St. Johann suchen wir Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit KundInnen haben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Aufgaben
* Einstieg mit fundierter Ausbildung – vom Schaltergeschäft bis zur individuellen Kundenberatung
* Aktive Betreuung und Beratung unserer PrivatkundeInnen in allen Finanzfragen
* Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
* Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Finanzlösungen
* Gestaltung nachhaltiger Strategien für die finanzielle Zukunft unserer KundInnen
* Repräsentation der Bank als verlässliche und regionale Partnerin
Qualifikationen
* Fundierte kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger im Bankenbereich sind uns herzlich willkommen
* Bankerfahrung von Vorteil
* Ausgeprägte Kenntnisse der Office-Palette und ein gutes Zahlengefühl
* Höflichkeit und ein gepflegtes Auftreten
Unser Angebot
* Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
* Umfassende Einschulung sowie laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
* Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
* Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 42.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
/ 2445
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.