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▷ [hohes gehalt] vermessungsingenieur:in / vermessungstechniker:in

Reutte
Strabag
Vermessungstechniker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

* Klassische Vermessung (Baustellenvermessung)
* Einsatz von Drohnen zur Vermessung (3D Modelle, Orthobilder)
* Einsatz von Laserscannern
* Photogrammetrische Auswertungen (Pix4D)
* Auswertung von Punktwolken (Cloudcompare, Leica3DR)

Profil

* Abgeschlossene technische Ausbildung einer höheren Schule oder Universität (HTL, FH, TU)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Baustellenvermessung - mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
* Erfahrung Leica Captivate / iCon wünschenswert
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse in Autocad / Bricscad
* Grundkenntnisse im Bereich Laserscanning (Leica, Riegl, Navvis), Pix4D, Leica Register 360 von Vorteil
* Drohnenführerschein A2 erwünscht
* Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
* Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
* Führerschein der Klasse B

Wir bieten

* Vielseitige Tätigkeitsbereiche
* Mitarbeit in dynamischen Teams
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
* Netzwerkveranstaltungen, Mitarbeiterfeste
* Jahresbruttobezug ab 53.690 EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike

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