Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit einer Assistenzprofessor*in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag der Universitäten) im Bereich Klinische Kinder- und Jugendpsychologie zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assozi. Professor*in).
Die Universität Salzburg steht für Innovationskraft in Wissenschaft und Forschung, für forschungsbasierte Lehre und einen lebendigen Dialog mit der Gesellschaft. Im Herzen Europas - mitten in der Weltkultur-Erbe Stadt Salzburg - gelegen, bietet sie ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Karrieren - innovativ, interdisziplinär und international vernetzt.
Aufgabenbereiche
* Erfüllung gesondert zu vereinbarender, individueller Qualifizierungsziele innerhalb eines festzulegenden Zeitraums;
* eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
* wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben am Fachbereich Psychologie, insbesondere im Bereich des Psychologiestudiums und der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
* selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden) im Bachelor- sowie Masterstudium, v.a. mit Fokus auf Ätiologie, Diagnostik, Epidemiologie und klinisch-psychologischen und/oder psychotherapeutischen Interventionen bei psychischen Störungen im Kindes- und Jugendalter;
* eigenständige Betreuung von Doktorand*innen, Masterstudierenden & Bachelor-studierenden;
* wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
* Mitwirkung an der Universitätsambulanz des Fachbereichs Psychologie;
* Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln.
Anstellungsvoraussetzungen
* Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie und die – zumindest teilweise – Publikation der Dissertation;
* ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
* ausgewiesene Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung und Hochschullehre;
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
* facheinschlägige Lehrerfahrung;
* einschlägige praktische klinische Erfahrung.
Erwünschte Zusatzqualifikationen
* Eintragung bzw. zeitnah geplante Eintragung (ggfs. auf Basis gleichwertiger Ausbildungen außerhalb von Österreich) in die österreichische Berufsliste der Klinischen Psycholog*innen oder Psychotherapeut*innen;
* Erfahrungen in akademischer Selbstverwaltung;
* Erfahrung in Koordination und akademischem Wissenschaftsmanagement;
* nationale und internationale Vernetzung;
* erfolgte – zumindest einjährige – externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland;
* Forschungserfahrung mit ätiologischen, diagnostischen, klinisch-psychologischen und/oder psychotherapeutischen Fragestellungen und Methoden bzw. Verfahren;
* Bereitschaft zum Engagement im Rahmen der „Third Mission“ (z.B. Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Theorie-Praxis-Transfer, Universitätsambulanz).
Gewünschte persönliche Eigenschaften
* Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Führungs- und Teamkompetenz, kompetenter und wertschätzender Umgang in der Anleitung von Studierenden.
Bewerbung
* ausgefülltes standardisiertes Bewerbungsformular;
* Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
* Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung), ggfs. inkl. Lehrveranstaltungsevaluationen;
* Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät;
* Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
* Darstellung der sozialen Kompetenzen.
Vorgesehener Dienstantritt: 1. September 2026.
Die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. § 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.808,20 brutto (14× jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. § 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.012,70 brutto (14× jährlich).
Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Frank Wilhelm unter Frank.Wilhelm@plus.ac.at gegeben.
Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (A 0084/1-2025) der Stellenausschreibung per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at.
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