Das Forschungs- & Technologie-Haus sucht eine:n
* Bewerbungsfrist: 11.01.2026
* Dienstbeginn: März 2026
* Wochenstunden: 40 h/W
Aufgaben
Zur strategischen Unterstützung und Weiterentwicklung der drei Research Center ENERGETIC (Research Center for Energy Economics and Energy Analytics), H2rc (Research Center for Green Hydrogen and Fuel Technologies) und GraML (Graz Center for Machine Learning) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Research & Funding Manager:in.
In dieser Rolle sind Sie für die Koordination, strategische Planung und operative Umsetzung von Forschungsaktivitäten in drei Zentren verantwortlich und wirken maßgeblich an der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten mit.
* Strategische und organisatorische Unterstützung der Research Center
* Initiierung, Koordination und Begleitung interdisziplinärer Forschungsprojekte im Bereich Energiesysteme, Wasserstoff und Machine Learning
* Unterstützung bei der Projektakquise und Antragstellungen in EU-Programmen und nationalen Förderprogrammen
* Schnittstelle zwischen Forschenden, Fördergeber:innen, Industriepartner:innen und Verwaltungseinheiten
* Unterstützung bei der Kommunikation und Sichtbarmachung der Forschungsergebnisse (z. B. Publikationen, Veranstaltungen, Website)
* Monitoring und Reporting laufender Projekte, Evaluierungen und Förderberichte
Aufnahmebedingungen
* Abgeschlossenes technisches Master- oder Diplomstudium z. B. in Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik, Technische Chemie, Verfahrenstechnik, Physik o. Ä.
* Fundierte Kenntnisse von Förderlandschaften, Förderprogrammen (z. B. Horizon Europe, FWF, DFG, FFG, AIF, DZSF, …) und Projektantragsprozessen
* Erfahrung in der Antragstellung und Einwerbung von Forschungsprojekten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Gewünschte Qualifikation
* Breites Fachwissen bzw. Interesse an den thematischen Ausrichtungen der Research Center ENERGETIC, H2rc und GraML
* Erfahrung im Forschungsmanagement, z. B. an Hochschulen, Forschungsinstituten oder in der Industrie wünschenswert
* Kenntnisse im Datenmanagement, Open Science, Forschungsmetriken und Evaluationsprozessen sind von Vorteil
* Abgeschlossenes Doktorat von Vorteil
* Erfahrung im wissenschaftlichen Publikationswesen oder in der Unterstützung von Forschungsteams bei Veröffentlichungen wünschenswert
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strategisches Denken
* Fähigkeit, komplexe Informationen zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren
* Team- und Netzwerkkompetenz, im nationalen und internationalen Kontext
* Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit von Vorteil
* Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Projektmanagementkenntnisse wünschenswert
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home‑Office‑Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
* Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
* Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
* Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
* Öffi‑Zuschuss
* Einkaufsvergünstigungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zugang zu den neuesten Technologien
* Umfangreiche Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 47.464,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Organisationseinheit
Ein Research Center an der Technischen Universität Graz (TU Graz) ist ein thematisch fokussierter Forschungszusammenschluss, der über klassische Institute und Fakultätsgrenzen hinweg gemeinsam mit Industriepartner:innen und Branchenvertreter:innen arbeitet. Diese Zentren spielen eine strategisch wichtige Rolle für die interdisziplinäre Forschung, Akquise und Koordination von Großprojekten sowie die Kooperation mit externen Partner:innen (z. B. Industrie, öffentliche Einrichtungen, andere Forschungseinrichtungen).
Das Forschungs- & Technologie-Haus bietet Forschenden der TU Graz Services rund um das Thema Forschung. Es begleitet Projekte von der Idee über die Projektplanung, Antrags- und Anbotsphase (pre‑award), unterstützt beim Start und während der Umsetzungsphase (post‑award) bis zum Projektabschluss und zur Verwertung von Forschungsergebnissen und Technologien.
Die neue Position unterstützt die Research Center „Energy Economics and Energy Analytics“, „Green Hydrogen and Fuel Technologies“ und „Machine Learning“ und ist im Forschungs- & Technologie-Haus angesiedelt.
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