Wir machen aus Menschen mit Know How – SAP HCM Berater (m/w/x) mit Erfolg. Beispielsweise bei diesem namhaften Technologieführer aus dem Raum Salzburg. Mit unternehmerischem Mut, sowie dem guten Gespür für Marktentwicklungen und neuen Trends, ist dieser Arbeitgeber rasch zu einem internationalen Konzern gewachsen. Ihr Jahresbruttogehalt beträgt min. EUR 55. – Abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ist selbstverständlich eine Überbezahlung vorgesehen.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
1. Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen
2. Freiräume zur Umsetzung Ihrer kreativen Beratungsansätze
3. Ihr Aufgabenbereich ist fordernd und abwechslungsreich, sodass Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
4. Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-) Projektleitung
5. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalmanagement (PA) und Organisationsmanagement (OM)
6. Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
7. Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
8. Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
9. Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PT und OM) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil
10. Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln)
11. IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
12. Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
13. Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift