Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
HR-Controller*in (20 Wochenstunden bis Vollzeit)
Erstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des Budgetierungsprozesses
Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen der Personalplanung und -budgetierung
Erstellung der monatlichen Personalplanvorgaben
Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Optimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-Ablaufprozesse
Durchführung von ad hoc Analysen für diverse Stakeholder
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes Studium von Vorteil)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
Sehr gute Excel-Kenntnisse – Arbeiten mit Pivot-Tabellen, Erstellung von Vorlagen im Excel, etc.
Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
Vorausschauendes, analytisches und abteilungs-/bereichsübergreifendes Denken
Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie effektives Zeitmanagement
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.800,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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