Kapsch ist eines der erfolgreichsten globalen Technologieunternehmen Österreichs. Mit seinem umfassenden ITS‑Portfolio (Intelligent Transportation Systems) adressiert Kapsch aktiv Herausforderungen von heute und morgen und liefert intelligente Mobilitätslösungen in verschiedenen Anwendungsbereichen.
Deine Aufgaben
* Design und Entwicklung von Hardwarekomponenten für ETC (Electronic Toll Collection) und ITS (Intelligent Transportation Systems)
* Erstellung von Hardware‑Architekturen sowie Schaltungsentwürfen für Analog‑, Digital‑ und Hochfrequenzanwendungen
* Test und Verifikation der entwickelten Komponenten sowie Abgleich mit den Designanforderungen
* Unterstützung bei Zulassungen, Industrialisierung und Wartung von Hardwareprodukten
* Erstellung von Simulationen, Algorithmen und Software zur Unterstützung der Entwicklung und Verifizierung der Hardware
* Erstellung und Pflege der technischen Entwicklungsdokumentation
Dein Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) oder vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Telekommunikation oder Hochfrequenztechnik
* Idealerweise Erfahrung im System‑ und Schaltungsdesign von Hochfrequenzkomponenten
* Analytische und strukturierte Denk‑ und Arbeitsweise
* Freude am eigenständigen Erlernen neuer Technologien und Funktionen
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spielraum für Eigeninitiative
* Zuviel angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice‑Möglichkeiten
* Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur
* Jobticket
* Vergünstigungen
* Essenszuschuss
* Uvm.
Ein marktkonformes Bruttogehalt von €56.000 p.a. (nach dem IT‑KV) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Wir als Kapsch legen großen Wert auf Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, religiöse Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie ethnische oder nationale Herkunft in unseren Teams zu fördern.
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