MEIN TÄTIGKEITSFELD:In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Human-Resources-Bereichs der ÖWD-Gruppe. Sie sind Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und deren UmsetzungFührung und Entwicklung des HR-Teams inkl. LohnverrechnungBeratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenWeiterentwicklung von Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenVerantwortung für Recruiting, Talent Management und Employer BrandingSicherstellung einer professionellen Lohn-, Vertrags- und ArbeitsrechtskonformitätGestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -RichtlinienFamilienunternehmen seit 1906ÖWD BENEFITS:Zentrale LageFlexibles GleitzeitmodellTeamspirit FamilienunternehmenFlache Hierarchien & kurze EntscheidungswegeKaffee & TeeKantineFirmenlaptop und HandySinnstiftende TätigkeitKrisensicherer ArbeitsplatzFür diese spannende und abwechslungsreiche Position suchen wir nach dynamischen Persönlichkeiten, die Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet haben. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter. Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. EUR brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.DAS BRINGE ICH MIT:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationFührungserfahrung in einer vergleichbaren HR-LeitungsfunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit state of the art HR-InstrumentenStrategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher UmsetzungsstärkeAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzEmpathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten