Overview
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.
Responsibilities
* Fachliche Führung der HR-Fachgruppe inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
* Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel)
* Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
* Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung und in der strategischen HR-Arbeit
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (AT) sowie zur Grenzgängerschaft
* Sstrukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie
* Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
* Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
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