Ihre Herausforderung">Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. In dieser Funktion sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Regionalleitungen bei allen HR-Angelegenheiten.Ihre Aufgaben">Beratung und Unterstützung unserer Regional- und Filialleitungen bei arbeitsrechtlichen Inhalten sowie anderen HR-relevanten ThemenProaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen (Analyse von Kennzahlen und Reports, Ableitung von Maßnahmen und Follow-ups)Rekrutierung für neue Filialen in Ihrer Region sowie Begleitung unserer starken ExpansionKompetenzentwicklung und Coaching der FilialführungskräfteUnterstützung der Filialen im Bereich der HR-AdministrationMitarbeit bei internationalen HR-Projekten sowie Prozess- und Richtlinien-OptimierungIhre Qualifikationen">Wir suchen nach einem motivierten und erfahrenen Profis mit folgenden Qualifikationen:Höchstes VerantwortungsbewusstseinGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit hoher SozialkompetenzKenntnisse im österreichischen ArbeitsrechtMS-Office-KenntnisseWas wir bieten">Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln und sich aktiv an unserem Erfolg zu beteiligen. Wir bieten Ihnen:Klassische HR-Agenden mit eigenverantwortlichen Bereichen und GestaltungsspielraumMobiles Arbeiten (flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office)Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und ein hochmotivierendes ArbeitsumfeldVielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen zur privaten NutzungMitarbeiterrabatt auf alle Produkte