#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Energie und Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten
KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet als dynamische und stark wachsende Rechtsanwaltskanzlei hervorragende Karrierechancen und vielseitige interessante Herausforderungen.
Wir suchen ab sofort Verstärkung für den Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Energierecht am Standort Wien.
Perspektiven
Ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Rechtsanwaltskanzlei in enger Kooperation mit dem KPMG-Netzwerk
Eigenverantwortlicher Auf- bzw. Ausbau von Geschäftsbereichen/Rechtsgebieten
Unterstützendes und offenes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Interessante, vielfältige Aufgabengebiete und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche sonstige Benefits
Teamarbeit mit Experten verschiedener Fachrichtungen
Aufgaben
Weiterentwicklung und Ausbau unserer Energierechtspraxis
Disziplinenübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen innerhalb unserer Kanzlei sowie im nationalen und internationalen KPMG-Netzwerk
Vielseitige Beratung mit Schwerpunkt im Fachbereich \"Energierecht\" sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
Aktive Mitgestaltung von Zukunftsthemen (z. B. \"Energiewende\" und Projekte im Bereich erneuerbare Energie, Umsetzung der Anforderungen des ElWG, PPA-Verträge und vieles mehr)
Rechtliche Begleitung von Energieprojekten von der Planung bis zur Realisierung
Kompetenzen
Erfolgreich abgeschlossene Rechtsanwaltsprüfung
Interesse an abwechslungsreicher juristischer Arbeit und neuen Herausforderungen, Ehrgeiz, hohe Lernbereitschaft und Neugier
Einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei und/oder bei Energieunternehmen
Eigenverantwortliche und mandantenorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und hohes Maß an Engagement und Genauigkeit
Hohe Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG Law einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG melde dich gerne unter
Hinweis nach
9 GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Gerne sind wir bereit, im Bewerbungsgespräch ein – für Wirtschaftskanzleien marktübliches – attraktives Honorarangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten.