LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Ihre Aufgabengebiete
* Sie leiten fachlich und strategisch ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
* Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung (z.B. Reisekostenabrechnung, Zeiterfassungssystem) liegen in Ihrer Hand – hierbei arbeiten Sie eng mit IT und internen Schnittstellen zusammen.
* Sie stehen internen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und übernehmen projektverantwortliche Aufgaben.
* Zudem verantworten Sie Abschlussarbeiten, Rückstellungen, Reportings sowie die Umsetzung von KV-Erhöhungen – stets mit Blick auf Effizienz, Qualität und Serviceorientierung.
Unsere Anforderungen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht sowie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
* Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit und verstehen sich als empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Führungskraft.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwendererfahrung gängiger Lohnverrechnungsprogramme setzen wir voraus. Bei unserem Kunden im Einsatz sind Programme wie SAGE DPW, ASES und ORACLE.
* Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Offenheit für neue Wege und moderne HR-Arbeit.
Unser Angebot
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und einem kostenlosen Parkplatz – in einem modernen Arbeitsumfeld.
* Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie ein stabil aufgestelltes und krisensicheres Unternehmen.
* Ein umfangreiches Benefit-Paket (z.B. Zuschüsse zu Nachhilfe für Kinder, MyClubs-Mitgliedschaft, gefördertes Mittagessen, Jubiläumsgelder) rundet das Angebot ab.
* Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab €4.000,– brutto vorgesehen; eine marktkonforme Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation sowie eine leistungsorientierte Prämie sind möglich.
Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb von wenigen Tagen zurück! Versprochen!
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