Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team.
Rund unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.
Aufgaben
1. Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
2. Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
3. Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
4. Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
5. Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
8. Freude und Erfahrung in der Teamführung
9. Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
10. überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
11. Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
12. Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot
13. Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
14. Ausgezeichnet: Beruf & Familie sind gut kombinierbar
15. Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen
16. Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst
17. Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
18. Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge