Das sind deine AufgabenLeadership mit Impact: Du führst unser Sales-Team mit klarer Vision und Herz – mit Verantwortung für Umsatz, Team-Performance, Recruiting, Coaching und die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.Vertriebsstrategie & Skalierung: Du entwickelst skalierbare Sales-Prozesse, etablierst ein effizientes Sales Enablement Playbook und sorgst für eine strukturierte Pipeline-Steuerung mit präzisem Forecasting.Akquise mit Vorbildfunktion: Du bist nicht nur strategisch, sondern auch operativ unterwegs – und investierst mindestens 25% deiner Zeit in die direkte Neukundengewinnung, insbesondere im österreichischen Markt.CRM-Exzellenz: Du hebst unsere CRM-Datenqualität auf ein neues Level und stellst gemeinsam mit Marketing & Accountmanagement eine klare Lead-Attribution sicher.Sparring & Strategie: Du arbeitest mit der Geschäftsführung und den operativen Gesellschaftern zusammen – vor allem bei strategischen Deals und Großkunden. Sie stehen dir als Sparringspartner zur Seite, während du die Vertriebsstrategie eigenverantwortlich weiterentwickelst.Marktpräsenz in Österreich: Du baust ein relevantes Branchennetzwerk aus, nimmst an Veranstaltungen teil und positionierst uns als starke Marke im österreichischen Markt. Das bringst du mitVertriebserfahrung: Du hast mehrjährige B2B-Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen – idealerweise im Agentur- oder SaaS-Umfeld.Leadership-Skills: Du hast bereits kleine bis mittelgroße Sales-Teams geführt und willst deine Führungsstärke weiter ausbauen.Verständnis für skalierbare Sales-Prozesse: Du weißt, wie man Strukturen schafft, Forecasts aufsetzt und KPIs sauber managt.Digital & Tech-Affinität: Du liebst digitale Tools und arbeitest gerne mit KI-gestützten Prozessen.Hotel- oder Tourismus-Background (wünschenswert): Du kennst die Branche – vor allem im österreichischen Markt – und bringst wertvolles Know-how mit.Persönlichkeit mit Drive: Du bist kommunikativ, fließend auf Deutsch und Englisch, unternehmerisch denkend, pragmatisch und gehst Dinge hands-on an.Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist offen für regelmäßige Reisen im DACH-Raum, besonders auch in Österreich. Weitere InformationenBruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 4.600 auf Vollzeitbasis.Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.Deine AnsprechpartnerinMarina Schmidt, Senior Talent Acquisition ManagerinÜber unsDich Erwartet Bei UnsStandorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeitenEine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freutDie Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickelnEine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches ArbeitenDein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenEine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen ReisevergünstigungenEinen Zuschuss von 46,55 € für das Klimaticket TirolDirekter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigernSpannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback GesprächeWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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