20 Wochenstunden bis Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non‑Profit‑Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Du siehst die Arbeit mit Menschen als Bereicherung? Du arbeitest gerne selbstständig und trotzdem gut aufgehoben in einem engagierten und kompetenten Team? Dann freuen wir uns darauf, dich bald im Haus St. Barbara als neues Teammitglied willkommen zu heißen!
Unser Angebot:
* Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi‑Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
* Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
* Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
* Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: inkl. Zulagen für 20 Wochenstunden von € 1.596,12 bis 1.809,58 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.952,82 bis € 3.438,20 brutto.
Dein Profil:
* In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachassistent*in sowie Berufsberechtigung
* Freude an der Arbeit mit Menschen
Deine Aufgaben:
* Pflege und Betreuung von Menschen lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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