Business Development Executive (m/w/d) Außendienst & Field Marketing – FMCG Training & Leadership am POS Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen der Genussmittelindustrie
mit einem starken Portfolio etablierter Marken, das für hohe Qualitätsstandards und die Verbindung von Tradition und Innovation steht. Für unseren
Standort Wien
suchen wir eine Persönlichkeit, die
unsere Marktpräsenz bei bestehenden Partnern
weiterentwickelt und für eine
starke Platzierung am Point of Sale
sorgt.
In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von
Marketing und POS
und sind überwiegend im Markt unterwegs. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Marke am Point of Sale und übernehmen die
fachliche Leitung des Promotion-Teams, das Sie im täglichen Einsatz begleiten und weiterentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen: Marktbetreuung & POS:
Regelmäßige Besuche bestehender Handelspartner im Raum Wien/Großraum Wien, Aufbau und Pflege der Beziehungen vor Ort sowie Sicherstellung optimaler Produktplatzierung, Sichtbarkeit und Verfügbarkeit am Point of Sale Promotion-Steuerung:
Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Promotions und Aktivierungen Promoter-Management & Training:
Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung des Promotion-Teams sowie Schulung von Promoter:innen und Verkaufspersonal vor Ort Markt-Insights:
Sammlung von Feedback und Beobachtungen aus dem Markt sowie Ableitung von Impulsen zur Weiterentwicklung der Aktivitäten, inklusive Monitoring relevanter KPIs Zusammenarbeit & Reporting:
Enge Abstimmung mit unserem Marketingteam sowie internationalen Ansprechpartnern bei direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer Österreich Expansion:
Schrittweiser Ausbau der Marktpräsenz in weitere Regionen Österreichs
Sie sind eine
kommunikationsstarke, hands-on geprägte Persönlichkei t, gehen offen auf Menschen zu, bauen gerne Beziehungen auf und arbeiten gerne aktiv im Markt. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: Erste Erfahrung (ca. 2–5 Jahre) z.B. im
Außendienst oder im Fieldmarketing, idealerweise im
FMCG- oder konsumgüternahen Umfeld, sowie Interesse an einer Rolle mit Fokus auf POS-Aktivierung und Betreuung von Handelspartnern Von Vorteil sind Kenntnisse in
POS-Aktivierungen, Promotions, im Promoter-Management oder im Merchandising-Projektmanagement
sowie ein gutes Verständnis für Abläufe im Handel Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) mit Schwerpunkt Wien/Großraum Wien
sowie Führerschein Klasse B (punktuelle Einsätze außerhalb der Region möglich) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
sowie ein verlässlicher Umgang mit Reports und Dokumentation; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Marke im österreichischen Markt. Es erwartet Sie ein
teamorientiertes Arbeitsumfeld
mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch im Alltag. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein
wachsendes Segment aktiv mitzugestalten und eine führende Rolle
zu übernehmen. Neben einem
Firmenfahrzeug
– auch zur privaten Nutzun g – bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.986,00 brutto pro Monat (Vollzeit) gemäß KV für Handelsangestellte. Die tatsächliche Vergütung liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
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