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Praktikum im bereich human resources (m/w/d) - ab 01.05.2026 für 12 monate teilzeit (20-25h) / standort eisenstadt –

Eisenstadt
Praktikum
Santander
Inserat online seit: 6 Mai
Beschreibung

Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) - Ab 01.05.2026 für 12 Monate Teilzeit (20-25h) / Standort Eisenstadt – Country: Austria Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. Schreibe an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewirb dich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen findest du unter: www.santanderconsumer.at/karriere Du suchst ein Praktikum im Bereich Human Resources, das perfekt zu deinem Studium passt und dir die Möglichkeit bietet, dein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden? Dann bist du bei uns genau richtig. Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit, arbeitest aktiv an täglichen Herausforderungen und spannenden Projekten und profitierst vom Know-how erfahrener Kolleg:innen. So entwickelst du Fähigkeiten, die dich optimal auf deine zukünftige Karriere vorbereiten. Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner bei operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles, insbes. im Recruiting Vorselektion der Bewerbungen, Organisation & Koordination von Interviews Bewerbermanagement Enger Austausch mit den Fachbereichen Mitarbeit im Active Sourcing Arbeit mit modernen HR-Systemen (Workday, SAGE DPW) Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen und Dienstzeugnissen Übernahme weiterer administrativer HR-Tätigkeiten Mitarbeit in Projekten Qualifikation kaufmännische Ausbildung und ein laufendes Studium (idealerweise im Bereich HR Management) Erste Erfahrungen im HR (Recruiting) von Vorteil sehr gute MS-Office-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Teamplayer Ko...

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