* bis 22.06.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
* Personalabteilung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
* Ersatzkraft - 32 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
* Sie möchten sich folgender neuer Herausforderung stellen?
* Laufende Personalverwaltung der Projektmitarbeiter:Innen der Universität Innsbruck
* Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Erstellen von Arbeitsverträgen und Beratung
* Anmeldung zur Sozialversicherung
* Führung digitaler Personalakten
* Ansprechpartner:in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
* Sie sind genau richtig bei uns, weil Sie über einen Maturaabschluss (bevorzugt mit kaufmännischen Kenntnissen) oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen
* Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen
* genaues Arbeiten für Sie selbstverständlich ist
* Sie auch mit stressigen Situationen gut umgehen können
* Sie auch das Arbeiten im Team und in einer großen Einrichtung spannend finden
* Sie sich auf neue Situationen und Herausforderungen sehr gut einstellen können
* Bei uns können Sie sich freuen über: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* ein Arbeiten in einem netten Team
* eine ausgeglichene "Work-Life-Balance" unterstützt unter anderem z.B. durch die Möglichkeit von Gleitzeit
* teilweisem Homeoffice
* hohe Arbeitsplatzsicherheit
* ein wertschätzendes Arbeitsklima mit individuellen Fortbildungsangeboten
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
Personalreferent:in (Ersatzkraft)
Beginn/Dauer:
* ab 22.08.2025
* bis 22.06.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
* Personalabteilung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
* Ersatzkraft - 32 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
* Sie möchten sich folgender neuer Herausforderung stellen?
* Laufende Personalverwaltung der Projektmitarbeiter:Innen der Universität Innsbruck
* Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Erstellen von Arbeitsverträgen und Beratung
* Personalkostenkalkulationen
* Anmeldung zur Sozialversicherung
* Führung digitaler Personalakten
* Ansprechpartner:in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
Ihr Profil:
* Sie sind genau richtig bei uns, weil Sie über einen Maturaabschluss (bevorzugt mit kaufmännischen Kenntnissen) oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen
* Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen
* genaues Arbeiten für Sie selbstverständlich ist
* Sie auch mit stressigen Situationen gut umgehen können
* Sie auch das Arbeiten im Team und in einer großen Einrichtung spannend finden
* Sie sich auf neue Situationen und Herausforderungen sehr gut einstellen können
* Bei uns können Sie sich freuen über: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* ein Arbeiten in einem netten Team
* eine ausgeglichene "Work-Life-Balance" unterstützt unter anderem z.B. durch die Möglichkeit von Gleitzeit
* teilweisem Homeoffice
* hohe Arbeitsplatzsicherheit
* ein wertschätzendes Arbeitsklima mit individuellen Fortbildungsangeboten
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €2.159 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
* Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 29.07.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15229
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Silvia Kössler
Telefon: ++43 512 507 22022
E-Mail: silvia.koessler@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID46438.
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