Über die Rolle
Der Bereich Material Preparation – Equipmentreinigung & Serilisation arbeitet im Schichtbetrieb und ist für die termingerechte Bereitstellung des benötigten Produktionsequipments in der erforderlichen Menge und Qualität verantwortlich. Dabei werden die geltenden Vorschriften und der Produktionsplan konsequent eingehalten. Zusätzlich umfasst der Verantwortungsbereich die Überwachung der EQ‑Lagerbestände, die Koordination des EQ‑Versands sowie die Durchführung systemseitiger Buchungen.
Ihre Aufgaben
* Fachgerechte Reinigung, Sterilisation und Bereitstellung (Transport) des benötigten Equipments für den Produktionsprozess (RRK‑D) ausschließlich im Nachtschichtbetrieb (So‑Fr)
* Verantwortung für die fristgerechte Reinigung und Desinfektion der Infrastruktur gemäß den aktuellen GxP‑Vorschriften
* Sicherstellung und Organisation des EQ‑Lagerbestands, um den Mindest- und Höchstbestand an Produktionsmitteln jederzeit aufrechtzuerhalten
* Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien sowie proaktive Meldung und Dokumentation potenzieller Mängel
* Bindeglied für andere Partnerabteilungen und Funktionen bei Fragen zu Produktionsequipment und Verbrauchsmaterialien
* Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
* Sicherstellung eines reibungslosen Equipment‑ und Kommunikationsflusses zwischen den Produktionsteams
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung
* Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Level)
* Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
* Sorgfältige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise
* Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen
* Hohe Stresstoleranz und ausgeprägter Sinn für Ordnung
* Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.772,51 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits:
* Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen mit umfassenden Wiedereinstiegsmodellen nach der Karenz
* Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung, wo möglich
* Weiterbildungs‑ und -entwicklungsmöglichkeiten
* Umfassende Trainings‑ und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoring‑Programm
* Firmeninterne Job‑Rotations im In‑ und Ausland
* Mitarbeiter*innen‑Empfehlungs‑ und Anerkennungsprogramme
* Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)
* Vielfältige Gesundheits‑ und Fitnessangebote – kostenlose Impfungen, psychologische Beratung, Firmenevents & Feste
* Betriebsrat, Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen
* Bilingualer Betriebskindergarten / betriebliches Kindertage‑Programm
* Gute öffentliche Anbindung
* Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien
Takeda ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber.
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