Mitarbeiter:in Personaladministration * Job-ID: V000011699 * Einsatzort: Leoben * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten * Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.) * Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen * Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen * Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.) * Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT * Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil * Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung * Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalabrechnung * EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil * Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität * Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.366,49 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Barrierefreier Arbeitsplatz * Bereitstellung von Hygienemittel * Bereitstellung von Masken * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebsärzt:in * Bildungskarenz * Dienst-Laptop * Flexible Arbeitszeiten * Förderung psychische Gesundheit * Gesunde Ernährung * Gesundheitsmaßnahmen * Getränke * Gute Verkehrsanbindung * Home-Office * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Obstkorb * Parkplatz * Physiotherapie * Rundum Sorglos Paket (SOS International") bei Geschäftsreisen * Sport- und Fitnessangebote * Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das sind wir Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz. Hauptaufgabe in der Personaladministration ist die eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Das Team besteht aus 28 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstelle in Donawitz. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer 43 50304 15 3828 Fachbereich: Katrin Kernbichler 43 50304 26 3013