Stellenbeschreibung
* Als Teil des HR Services Teams, der BGO Holding bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte die Ansprechperson für alle Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst für HR-Service mit WOW-Effekt.
* Du findest, begeisterst und begleitest neue Team-Mitglieder, indem du geeignete Recruitingkanäle auswählst, Interviews auf Augenhöhe führst, die Führungskräfte bei der geeigneten Auswahl der Kandidat:innen berätst und ein reibungsloses Onboarding organisierst
* Als kompetente:r Sparring Partner:in begleitest du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von „Change Jobs“ und findest praxistaugliche Lösungen.
* Du möchtest mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke – intern sowie extern – vorantreiben und bringst deine Ideen zu Employer Branding Maßnahmen proaktiv ein
* Du sorgst für strukturierte Offboarding Prozesse und führst professionelle Exit-Gespräche
Qualifikationen
* Du bringst Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen mit
* Idealerweise bist du mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen vertraut
* Du bist eine offene, kontaktfreudige Person die lösungs- und serviceorientiert arbeitet und mit Empathie auf Menschen zugeht
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir dir:
* Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.
* Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
* Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
* Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.
* Feiere gemeinsam mit uns großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.
* Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und – natürlich – den obligatorischen Obstkorb.
Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00€ und 4.000,21€. (für 38,5h) Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.
CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben – Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!
*Wir stehen für Vielfalt – es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst – jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!
Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)