Du bist Experte auf deinem Gebiet und bereit, dein Know-how in spannenden Projekten einzusetzen?Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Instandhaltungssteuerung: Planung, Organisation und Optimierung sämtlicher Wartungs- und Reparaturprozesse sowie Umsetzung technischer Investitionsprojekte am Standort.
Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinäre Leitung sowie strategische Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Instandhaltungsspezialisten.
Schnittstellenmanagement: Kontinuierliche Abstimmung mit Produktionsverantwortlichen zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe.
Datengestützte Analyse: Einführung und Nutzung digitaler Tools (z.B. Maschinendatenerfassung) zur Ableitung technischer Kennzahlen wie OEE.
Anlagenoptimierung: Durchführung fundierter Schwachstellenanalysen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Effizienz- und Verfügbarkeitssteigerung.
Wirtschaftlichkeitsbewertung: Kalkulation von Leistungs- und Kostenbedarfen für komplexe Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte.
Ersatzteillogistik: Strategische Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des Instandhaltungslagers zur Sicherstellung der Teileverfügbarkeit.
Arbeitssicherheitsmanagement: Organisation gesetzlicher Unterweisungen und praxisorientierter Schulungen zur Förderung von Sicherheit und Fachkompetenz.
Qualifikationen
Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (Meister / HTL / FH / Universität).
Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in TPM, OEE sowie weiteren modernen Instandhaltungsmethoden von Vorteil.
Serviceorientierung: Hohes Maß an Dienstleistungs- und Lösungsorientierung im täglichen Handeln.
Führungserfahrung: Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren leitenden Funktion innerhalb der Instandhaltung.
Auftreten: Professionelles, überzeugendes und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Schnittstellen.
Schlüsselkompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Umsetzungsfähigkeit.
Karriereperspektiven und Benefits
Karriereperspektiven: Individuelle Entwicklungspfade und langfristige Karriereplanung innerhalb eines internationalen Konzerns.
Talentförderung: Zielgerichtete Weiterentwicklung durch strukturierte Talent- und Führungskräfteprogramme.
Arbeitsflexibilität: Modernes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40% Home-Office-Möglichkeit.
Altersvorsorge: Betriebliche Pensionsregelung zur nachhaltigen finanziellen Absicherung im Ruhestand.
Unfallschutz: Kollektive Unfallversicherung für zusätzlichen Schutz im beruflichen und privaten Umfeld.
Mitarbeiterverpflegung: Subventioniertes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem, ausgewogenem Angebot.
Gesundheitsversorgung: Betrieblicher Arzt für medizinische Betreuung und Vorsorge direkt vor Ort.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Ermäßigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Mobilität: Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 65.650, mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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