Sie möchten nicht nur ein Produktportfolio betreuen, sondern den Erfolg mehrerer Marken aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Steuerung, Positionierung und Performance Ihrer Marken innerhalb einer etablierten Retailstruktur - mit direkter Anbindung an die Verkaufsleitung und spürbarem Einfluss auf Umsatz, Markenstärke und Team-Performance. Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen im österreichischen Automobilhandel - etabliert, zukunftsorientiert und mit klarer Marktpositionierung im Premium- und Mehrmarkensegment. Als zentrale Figur innerhalb eines österreichweit agierenden Handelsverbunds bietet diese Position die Möglichkeit, mehrere Marken eigenverantwortlich zu steuern, strategisch weiterzuentwickeln und damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Für diese mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum ausgestattete Führungsaufgabe ist ein Bruttojahresgehalt ab 76.000 Euro zzgl. variablem Prämiensystem vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Strategische Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Marken innerhalb eines österreichweiten Retailverbunds Verantwortung für Umsatz, Budget und Markenperformance - in enger Zusammenarbeit mit der Retailleitung und den Kundencentern Schnittstellenmanagement zwischen Hersteller/Importeur, Vertrieb, Marketing und Service Aufbau eines leistungsorientierten, markenverantwortlichen Teams - gemeinsam mit der disziplinären Führung vor Ort Entwicklung und Umsetzung markenspezifischer Vertriebs- und Marketingstrategien Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung der Marken Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung 3-5 Jahre Berufserfahrung im Automobilbereich - z. B. im Markenmanagement, Vertriebssteuerung oder bei einem Importeur Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie fundiertes KPI- und Prozessverständnis Erfahrung im Stakeholder-Management (intern %26 extern) Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit strategischem Blick und Umsetzungsstärke Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen österreichischen Top-Unternehm... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone