Als Teil von MOORE BG&P bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem rund 20-köpfigen Wirtschaftsprüfungs-Team optimal weiterzuentwickeln - zum/ zur Prüfungsleiter:in, zum/ zur Wirtschaftsprüfer:in, zur/zum Expert:in in einem präferierten Fachbereich. Dafür bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld und den laufenden Austausch in einer familiengeführten Kanzlei mit über 100 Kollegen und Kolleginnen. Unser lokaler Wirtschaftsprüfungsbetrieb wird durch das globale MOORE-Netzwerk verstärkt, mit dem wir auf weltweites Know-how zurückgreifen können. Teamassistent:in in der Wirtschaftsprüfung WAS ERWARTET DICH? * Unterstützung unserer Teams und Partner:innen in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für die einzelnen Prüfungsteams * Übernahme allgemeiner administrative Tätigkeiten, wie Telefonkorrespondenz und Terminmanagement * Vorbereitung von Besprechungen sowie internen Veranstaltungen * Datenaufbereitung, Auftragsverwaltung und Fakturierung WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN? * Eine kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre Bürokauffrau/-mann, o.ä.) und du jonglierst gerne mit Zahlen * Das Bewusstsein, dass KI nicht kein Interesse" heißt, sowie die Bereitschaft, dich zukünftig näher damit auseinandersetzen * Gute Kenntnisse der MS-Office Programme Word, PowerPoint und Excel * Idealerweisel erste Berufserfahrung im Assistenzbereich * Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine effiziente Arbeitsweise WAS BIETEN WIR? * Einen spannenden (Einstiegs-)Job in einer krisensicheren Branche * Flexible Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice * Einen modernen Arbeitsplatz im Süden von Graz mit Parkplätzen vor der Haustüre sowie sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad * Attraktive Benefits - von Team- und Betriebsevents, Vergünstigungen bei coolen Kooperationspartnern bis hin zu Maßnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Klimaticket, Massagen oder ein gesundes Mittagessen Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 35.700 EUR brutto pro Jahr (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen steht Sarah Majnik gerne zur Verfügung: 0316/427428-235 Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 35.700 EUR jährlich Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Graz Berufsfelder: Assistenz, Verwaltung, Sachbearbeitung Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: BG&P Binder Grossek und Partner und Moore BG&P Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen Standorte: Graz Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 40 Stunden Teilzeit (Festanstellung) * 20 - 39,75 Stunden Dienstort * Graz Erforderliche Kenntnisse * MS Office Erforderliche Ausbildung * kaufmännische Ausbildung Benefits * Aus- und Weiterbildung IT-Accountant, Bilanzbuchhaltung oder Excel-Experte? Bei uns stehen dir im Bereich Aus- und Weiterbildungen viele Türen offen! * Betriebsärzt*in Jährliche Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und Beratungsmöglichkeiten stehen dir im Rahmen unseres BGF-Angebots zur Verfügung * Flexible Arbeitszeiten * Home Office Bis zu 50% deiner Noramlsarbeitszeit kannst du nach erfolgter Einschulung von zu Hause aus arbeiten. Die entsprechende Ausstattung wird dir zur Verfügung gestellt! * Kantine Von Montag bis Donnerstag werden wir von der Bäckerei Sorger mit zwei verschiedenen Mittagmenüs versorgt. Diese werden großzügig finanziell unterstützt und liefern Energie für den Tag! * Obst * Parkplatz * Gesundheitsmaßnahmen Wir bieten ein breites Spektrum an Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderungen: Von arbeitspsychologischer Betreuung, Bewegungschallenges bis hin zu Massagen am Arbeitsplatz * Gute Anbindung Unsere Kanzlei ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Rad und dem Auto gut erreichbar. Wir befinden und in unmittelbarer Nähe der Autobahn, von Straßenbahn- uns Bushaltestellen und sind an Radwege angeschlossen. Dir stehen kostenlose Parkmöglichkeiten für Auto und Rad zur Verfügung! * Personalgeschenke * Team-Events Neben unserer jährlichen Weihnachtsfeier und dem Sommerfest erwarten dich coole Teamevents - vom Bogenschießen bis zum Kochkurs ist für jeden was dabei! Ziel ist, die Kollegen und Kolleginnen auch abseits des Arbeitsalltag besser kennenzulernen und den Austausch zu fördern. * Personalvergünstigungen Unsere aktuellen Kooperationspartner kannst du unserer eigenen Mitarbeiter:innen-App entnehmen. * Psychische Gesundheit Employee Wellbeing wird bei uns großgeschrieben - daher haben wir eine eigene Arbeitspsychologin, die in herausfordernden Zeiten unter die Arme greift! * Verkehrsmittelzuschuss Bei uns erhältst du das Klimaticket Steiermark, um emissionsfrei in die Arbeit zu kommen! * Zusatzversicherungen Ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit aus verschiedenen Paketen ein für dich passenden auszuwählen. * Kinderbetreuung Unsere betriebsinterne Tagesmutter steht alles Eltern zur Verfügung. Diese Angebot wird nicht nur finanziell großzügig gestützt, sondern bietet die Sicherheit, auch die Kleinsten gut betreut zu wissen! * Mentoringprogramm Neben einem fundierten Einschulungsprogramm unterstützt dich ein eigener Einschulungsbuddy in den ersten Monaten. * Getränke * Fitnessangebote Neben der Teilnahme an diversen Firmenläufen, freut sich auch unsere Padle-Tennis-Gruppe über Zulauf! Zudem haben wir jedes Jahr eine Bewegungsinitiative mit coolen Kooperationspartnern! * Firmenwagen Unser E-Pool-Auto steht dir außerhalb der Öffnungszeiten auch für private Fahrten zur Verfügung! Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess * Schritt 1: Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Rückmeldung bitten einer Woche Wir geben unser Bestes, im gesamten Bewerbungsprozess schnell und transparent zu sein. Wir nehmen uns aber auch ausreichend Zeit, sämtliche Unterlagen zu sichten und dir eine offenes Feedach dazu zu geben. * Schritt 2: Erstgespräch mit einer der Kolleginnen aus dem HR-Bereich Beim Erstgespräch lernen wir einander kennen: Wir dich aber auch du uns als Kanzlei und Arbeitgeber. Wir gleichen die gegenseitigen Erwartungen ab und schauen, inwiefern daraus ein gemeinsamer beruflicher Weg entstehen kann. * Schritt 3: Folgegespräch mit der Teamleitung oder einem/einer Kolleg:in aus dem Team Hier klären wir sämtliche Detailfragen, du lernst die Teamleitung oder eine:n Kolleg:in kennen und machen uns ein genaues Bild deiner fachlichen Fähigkeiten. So können wir die Einschulung optimal auf deine Bedürfnisse ausrichten. * Schritt 4: Zusage & Dienstvertragsunterfertigung Nach Erhalt einer Jobuzsage schicken wir dir unmittelbar einen Dienstvertrag, damit du etwas "in der Hand hast". Wir bleiben bis zu deinem Arbeitsbeginn laufend in Kontakt. Ansprechperson Sarah Majnik Human Resources 43 316 427 428 235