Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Erfahrung im Recruiting und Talent Management
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungseinrichtungen und relevanten Netzwerken
* Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
* Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Standards
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern
* Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reportings
* Mitarbeit an lokalen und übergreifenden HR-Projekten
Benefits
* Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.270 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
* Mitarbeit in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
* Umfangreiche Einschulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterbenefits
* Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
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