Job Number: 26066187
Category: Housekeeping & Laundry
Location: Getreidegasse 37, Salzburg, Austria
Schedule: Full Time
Position Type: Non-Management
Job Overview
Im traditionsreichen Hotel Goldener Hirsch schaffen Sie täglich den Rahmen für unvergessliche Aufenthalte. Als Mitarbeiter im Housekeeping (m/w/d) sorgen Sie mit Sorgfalt, Qualitätsbewusstsein und einem Auge fürs Detail dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an willkommen fühlen. Sie kümmern sich um die Reinigung und Pflege der Gästezimmer, achten auf höchste Hygienestandards und tragen gemeinsam mit unserem Team zu einem erstklassigen Hotelerlebnis bei.
Responsibilities
* Selbständige Reinigung und Pflege der Hotelzimmer nach höchsten Hygiene- und Qualitätsstandards
Qualifications
* Erfahrung im Housekeeping oder als Zimmermädchen von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und selbständiges Arbeiten
* Engagement für Hygiene und Qualität
* Freude an der Arbeit
* Professionelles Erscheinungsbild
Benefits
* Ein Arbeitsplatz in einem Luxushotel, das Teil des größten internationalen Hotelunternehmens ist
* Internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
* Rabatte in mehr als 9.200 Hotels weltweit
* Rabatte für Sie und Ihre Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
* Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets
* Kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
* Mitarbeiterschulungen und Trainings
* Digitale Arbeitszeiterfassung
* Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Firmen
* Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
* Zuschuss zum Öffi-Ticket oder lease my Bike
* 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
* Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesundheitsuntersuchung im Hotel
Salary
Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.026,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Equal Opportunity Statement
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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