Position:HR Business Partner (m/w/d)Location:RankweilLocation:AustriaReadiness to travel:YesTasks:Abgeschlossene Ausbildung im Organisationsumfeld, HR Management, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares (Studium von Vorteil)Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle im HR notwendigFundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Verständnis für HR- und OrganisationsprozesseAusgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie IT-Affinität (SAP von Vorteil)Konversationssicheres Englisch (Wort und Schrift)Requirements:Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmassnahmen, Koordination des Onboarding-ProzessesEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Angelegenheiten des gesamten HR-LifecyclesBeratung der Fachbereiche in personalbezogenen Fragen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-RichtlinienBegleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie Aufbau von OrganisationsstrukturenÜbernahme von Projekten im HR-Umfeld in operativen und strategischen PersonalangelegenheitenHR-Controlling und ReportingBenefits:Dynamische Agenden in einem globalen SettingEigenverantwortliche Bereichsberatung/-betreuungBreite Unterstützung der inviduellen WeiterbildungHirschmann Automotive AcademyFEEI-Kollektivvertrag