Gruppenleitung Produktmanagement Sparen (w/m/d)
Das Wertpapier Center & Sparen ist zentraler Ansprechpartner zu Themen rund um Wertpapiere innerhalb der Raiffeisenlandesbank, der Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich-Wien sowie gegenüber den Fachexpert:innen der Raiffeisenbankengruppe Österreich. Wir kennen unsere Kundenbedürfnisse, das Wettbewerbsumfeld, Möglichkeiten der Digitalisierung sowie innovative Lösungen zur professionellen Abwicklung der Geschäftsprozesse im Veranlagungsbereich.
Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für Sparprodukte, die unser dynamisches Team verstärkt und mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen die Entwicklung und Vermarktung unserer Einlagenprodukte vorantreibt.
Führen und entwickeln Sie ein Team von Fachexpert:innen in einer zentralen Schnittstellenfunktion zu Vertriebseinheiten, Projektmanagement und IT – sowohl bundesweit im Raiffeisensektor als auch im regionalen Verbund – und vertreten Sie dabei die RLB in überregionalen Gremien und Themenstellungen
Entwicklung neuer Einlagenprodukte: Von der Idee bis zur Markteinführung – Sie und Ihr Team sind die kreative Köpfe hinter unseren neuen Spar- und Anlageprodukten. Sie agieren als fachliche:r Ansprechpartner:in für unsere Einlagenprodukte und begleiten die technische Umsetzung
Marktanalysen und Trendbeobachtung: Sie beobachten den Markt und erstellen Analysen von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung von Wachstumschancen, Innovations- und Verbesserungspotenzialen
Konditionengestaltung: Sie gestalten in Abstimmung mit Treasury unsere Sparkonditionen und bereiten die Entscheidungen zur Umsetzung vor
Kunde im Fokus: Sie verantworten die Neuentwicklungen, Optimierungen, Standardisierungen unserer Einlagenprodukte quer über alle Kundenkontaktstellen (Filiale, Online, Hybrid). Dabei steht der Kunde im Mittelpunkt
Produktmanagement: Sie verantworten die Entwicklung des Produktportfolios unserer Sparprodukte im Online- und Filialbereich, einschließlich Festgeldkonten und Termineinlagen
Applikationsmanagement: Sie sind verantwortlich für die technischen Applikationen der Sparprodukte und deren Weiterentwicklung
Team- und bankübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Treasury, Vertrieb und IT zusammen und bringen Ihre Erfahrung in bundesweiten Arbeitsgruppen im Raiffeisensektor aktiv ein
WIR geben Halt.
In unserem Team verbringen wir auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – zum Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen
Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – von der Lehrausbildung bis zum MBA ist unter dem Geheekreuz alles möglich
Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich, auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht
Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen
Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert
Für diese Position ist ein überkollektiververtragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
WIR brauchen Kompetenz.
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Fokus auf Wirtschaft
Leidenschaft für Finanzen und Banking
Fundierte Kenntnisse aller Retail-Bankprodukte (insb. Bankeinlagen, Termineinlagen, Sparbücher, Anlagekonten,…) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bankwesen mit Fokus Spargeschäft
Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in der Erstellung fachlicher und technischer Requirements und im Testmanagement – auch mit agilen Arbeitsmethoden
Führungserfahrung
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig geybeln wir mehr.
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