Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.
Der Fachbereich Finanzierungsmanagement „Immobilienprojektfinanzierungen“ begleitet Unternehmen bei der Planung und Umsetzung komplexer Finanzierungen und schafft durch fundierte Analysen die Basis für nachhaltige Kreditentscheidungen. Dabei stehen die Prüfung wirtschaftlicher Kennzahlen, die Strukturierung individueller Finanzierungslösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im Fokus.
Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit/Finanzierbarkeit von Immobilienprojekten (Hotels, Einkaufszentren, Bürogebäuden, etc.)
Mitgestaltung der Strukturierung teils großvolumiger Immobilienfinanzierungen in der Rolle als Risk Manager:in
Identifikation, Bewertung und Verknüpfung von Projektchancen und –risiken als Grundlage für Kreditentscheidungen.
Ganzheitliche Begleitung von Finanzierungen – von der Anfrage über den Bewilligungsprozess bis zur Vertragsgestaltung unter Einhaltung von Kreditvergabestandards.
Laufendes Monitoring und Reporting eines eigenständigen Kreditportfolios unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen
Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt Unternehmensrechnung, Finance oder Controlling)
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Banking- und Finance-Umwld
Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Team‑ und Konfliktfähigkeit
Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Ein engagiertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket – Mindestjahresgehalt EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen)
Betriebliche Altersvorsorge – kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt
Betriebsausflüge – Ski‑ und Sportwochenenden oder Städtetrips mit Kolleg:innen aus allen Bereichen
Fitness‑angebote – umfangreiches Sport‑und Bewegungsangebot
Gesundheits‑management – Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen
Kinder‑betreuung – Kinder im Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten
Kulturangebote – Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen
Mitarbeiter‑rabatte – vergünstigte Einkaufskonditionen von Partner:innen
Restaurant – Mitarbeiterrestaurant mit Kostenübernahme eines Teils der Gebühren
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