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Business Analyst (m/w/d) im Fuhrparkmanagement
Bei Raiffeisen-Leasing erwartet dich ein anspruchsvoller Job mit Entwicklungspotenzial in einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Unternehmenskultur. Wir sind seit vielen Jahren Vorreiter im Bereich der E-Mobilität und suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Dafür bieten wir persönliche Freiheiten sowie die Sicherheit eines stabilen österreichischen Arbeitgebers im internationalen Konzernumfeld.
Wir suchen einen engagierten und kundenorientierten Business Analysten (m/w/d), der unser Team bei der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Projekten unterstützt. Du übernimmst die Business Analyse, leitest Projekte und identifizierst IT-Optimierungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung. Dabei bringst du soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Konfliktmanagement und analytisches Denken mit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Das erwartet dich in deinem Job:
* Du erfasst den Business Bedarf und erarbeitetest Lösungsvorschläge und erstellst dazu effektive Prozesse und passende IT-Lösungen gemeinsam mit Deinen Stakeholdern.
* Du leitest Projekte zur Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement, verbesserst die Servicequalität und setzt gesetzliche Anforderungen um.
* Du arbeitest eng mit anderen Geschäftsbereichen der Raiffeisen-Leasing zusammen, insbesondere mit dem KFZ-Mengengeschäft, um Synergien optimal zu nutzen.
* Du reviewst und optimierst IST-Prozesse, unterstützt die Process Owner und identifizierst gezielt Verbesserungspotenziale, insbesondere durch neue Möglichkeiten von KI-Tools.
* Du hilfst bei der Identifikation von IT-Optimierungsmöglichkeiten, setzt KVPs um und erstellst Regularien.
* Du unterstützt bei der Dokumentation von Reklamationen und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Das bringst du mit:
* Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit, insbesondere im Change-Management.
* Du verfügst über fundiertes wirtschaftliches Verständnis und IT-Grundlagen, die dir helfen, effektiv mit allen Schnittstellen im Unternehmen zu kommunizieren.
* Du hast exzellente Deutschkenntnisse, da dies unsere Firmensprache ist, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
* Du hast eine Ausbildung im Projekt- und Prozessmanagement abgeschlossen.
* Du bringst idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Umweltmanagement (ISO 14001) mit.
* Du hast Kenntnisse im Leasing und/oder Fuhrparkmanagement, die dir einen Vorteil in deiner Rolle verschaffen.
Warum Raiffeisen Leasing:
* WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
* Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.
* New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, bis zu 40% Home-Office, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
* Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.
* Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
* Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
* Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 60.000 Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.
DieRaiffeisen Leasing GmbH – Marktführer in Österreich – ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Als Universal-Leasinggesellschaft bieten wir unseren Kund:innen neben innovativen Finanzierungsformen auch maßgeschneiderte Dienstleistungen an. Unsere Produktpalette beinhaltet sämtliche Formen des Kfz-, Mobilien- und Immobilien-Leasings sowie umfassende Dienstleistungen wie Baumanagement, Fuhrparkmanagement und Betreibermodelle. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und bietenallen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
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