Deine Aufgaben
* Ganzheitliche Planung, Organisation und Durchführung von internationalen B2B-Events, Kongressen und Messeauftritten
* Entwicklung außergewöhnlicher Erlebniskonzepte im Sinne des Experiential Marketings
* Führung von Projekten: Zeitpläne, Budgets und Umsetzung – von A bis Z
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Sales, Produkt, Design) sowie externen Dienstleistern
* Gestaltung von Eventmaterialien (Einladungen, Präsentationen, Messedesigns etc.) mit gängigen Designprogrammen (InDesign, Canva etc.)
* Kommunikation mit internationalen Partnern – auf Englisch, gerne auch auf Italienisch, Spanisch oder Französisch
* Nutzung und Pflege unserer Projektmanagement- und Kommunikationstools (YouTrack, Slack, MS Office etc.)
* Pflege und Weiterentwicklung unserer Event-Daten in Salesforce
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz durch kreative Ideen, neue Formate und „out of the box“-Ansätze
Dein Profil
* Erfahrung im Bereich Event- oder Projektmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld – wünschenswert aber nicht unbedingt notwendig
* Leidenschaft für Markenkommunikation und kreative Erlebnisse
* Eine hohe Affinität zu Design und Markenästhetik – und keine Scheu vor Programmen wie InDesign, Canva & Co.
* Eine sehr strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick, auch wenn’s komplex wird
* Kommunikationsfreude und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bist gleichzeitig eigenverantwortlich unterwegs
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch, Spanisch und/oder Französisch sind ein großes Plus
* Hohe digitale Kompetenz: MS Office, Slack, YouTrack, Salesforce – alles kein Neuland für Dich
* Lust auf ein Team, das nicht einfach "Marketing macht", sondern Begeisterung wecken will
Warum wir?
* Eine spannende Rolle in einem dynamischen Marketingteam (aktuell 8-köpfig)
* Viel Raum für Eigenverantwortung, Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit, außergewöhnliche B2B-Erlebnisse auf internationalen Bühnen mitzugestalten
* Eine kreative Umgebung mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung
* Flexibles Arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
* Ein Team, das gemeinsam denkt, anpackt – und auch gemeinsam lacht
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