Vorteile:
Vielseitige Projekte
Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region
Zusammenhalt im Team und Chefs, die für dich da sind
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem breiten Einsatzbereich
Zusätzliche Benefits wie Freistrom, Werkzeug-Verleih, Betriebsausflüge uvm.
Aufgaben:
Bau und Errichtung von elektrischen Anlagen
Störungsbehebung, sowie Reparaturen von Elektrogeräten
Im Instandhaltungsbereich Wartung und Überprüfung von Elektroanlagen
Da wir auch Stromversorger im Almtal sind, kannst du dich auch im Bereich Energieerzeugung und Energieverteilung weiterentwickeln
Je nach Erfahrung und Interesse kannst du dich auch auf den Bereich Automatisierung und Regelungstechnik spezialisieren. Hier gehören zu den täglichen Aufgaben die Planung, Errichtung und Konfiguration von elektrischen Anlagen sowie SPS-Programmierung und Arbeitsvorbereitung
Profil:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (zB. Lehre oder Fachschule als Elektroinstallationstechniker, Elektriker, Elektroanlagentechniker etc. oder HTL mit Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik etc.)
Du bringst Einsatzbereitschaft mit, auch mal länger zu arbeiten, um wichtige Projekte fertigzustellen oder für die Behebung von dringenden Störungen oder Stromausfällen
Dir gefällt eine selbstständige Arbeitsweise – da du bei uns viel eigenständig arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Arbeit verlässlich machst
Du willst in einem breit aufgestellten, regionalen Familienbetrieb arbeiten
Wir wissen worauf es ankommt Auf unsere Kollegen. Nicht umsonst arbeiten viele seit ihrer Lehre bei uns. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, bieten wir viele Leistungen:
Als Familienbetrieb arbeiten und handeln wir nach Werten die heute nicht mehr selbstverständlich sind. Mitarbeiter sind unsere Familienmitglieder und so behandeln wir sie auch – fair und sozial. Wir setzen alles darauf einen wertschätzenden und persönlichen Umgang zu pflegen.
1
Abwechslungsreiche Arbeit
So eine Vielfalt wie bei uns wirst du nicht so leicht finden
2
Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem wachsenden Familienbetrieb, der mit seinen stark gefragten Geschäftsbereichen auch in Zukunft sichere Jobs bietet.
3
Hervorragendes Betriebsklima
mit freundlichen, hilfsbereiten Kollegen. Wir helfen uns alle gegenseitig
4
Selbstständiges Arbeiten
bei möglichst freier Zeiteinteilung. Familie und Hobbys sind bei uns mit dem Beruf gut vereinbar.
5
Freiwillige Weiterbildungen
Schulungen und Zusatzprüfungen bis zum Meisterabschluss werden von uns jederzeit gefördert.
6
Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Facharbeiter bis zum Projektleiter und Meister ist alles möglich.
7
Direkter Zugang zu den Chefs
mit denen du auf Augenhöhe über alles reden kannst.
Zusätzliche Benefits
Bei uns bekommst du praktisch alles was du brauchst: Vom Strom über Holz und Metall bis hin zu Elektromaterial … als Mitarbeiter profitierst du durch spezielle Rabatte und Zuwendungen (z.B. Freistrom, Werkzeugverleih, MA-Rabatte, etc.)
Betriebsausflüge und Veranstaltungen
bei denen für jeden was dabei ist. Wir sind der Meinung, dass der Spaß auch neben der Arbeit nicht fehlen darf um den Zusammenhalt zu stärken.
125
Jahre Firmenbestehen
6
Sparten für alle Projekte
+
65
begeisterte Mitarbeiter
Deine Ansprechperson in allen Fragen zur Lehre & Karriere
Roswitha Drack
Ich bin Roswitha und helfe dir gerne jederzeit in allen Fragen zur Lehre und Karriere.
Wenn du dich bewerben möchtest, brauchst du vorab keinen Lebenslauf mitsenden, sondern kontaktiere mich einfach oder klicke auf folgenden Button, damit wir ein Kennenlerngespräch vereinbaren können.
FAQ
Wie ist das Betriebsklima?
Wertschätzung und ein respektvoller Umgang untereinander ist uns ein großes Anliegen und bildet die Basis unseres Erfolgs.
Durch laufende Aktivitäten wie Betriebsausflüge, Grillereien usw. – auch abseits des betrieblichen Alltags – versuchen wir die Motivation unseres Team hochzuhalten.
Laut unseren Mitarbeitern herrscht bei uns ein familiäres Betriebsklima und ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wie kann ich mich bewerben?
Bewerben kannst du dich bei uns sehr unkompliziert (ohne Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben) bei deiner direkten Ansprechpartnerin, Roswitha Drack. Du kannst sie über verschiedene Wege kontaktieren oder einfach unser einfaches Formular ausfüllen, um dich direkt online zu bewerben. Roswitha meldet sich dann schnellstmöglich bei dir, um mit dir ein Kennenlerngespräch bei uns vor Ort auszumachen.
Hast du weitere Fragen?
Wenn du weitere Fragen hast, melde dich gleich bei uns
Wie hoch ist die Bezahlung?
Gute Leistung soll auch gebührend entlohnt werden. Es ist uns ein Anliegen die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter auch entsprechend zu würdigen – beispielsweise in Form von Boni, Gehaltserhöhungen und Sachbezügen wie Freistrom oder Firmenfahrzeug.
Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Durch unsere vielen Unternehmensbereiche gibt es diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter mit der Motivation zusätzliche Aufgabenbereiche oder Verantwortung zu übernehmen, haben bei uns viele Aufstiegschancen.
Es sind aufbauend von der Lehre bis zum Meister sehr viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
* Schulungen und Möglichkeit der Spezialisierung
* Abendschule für Matura oder berufsbegleitendes Studium
* Meisterprüfung
* Lehre mit Matura sowie Dual Ausbildungen zur Lehre
* Regelmäßige Fachschulungen – jeder kann selbst Vorschläge einbringen, welche Schulungen und Weiterbildungen man gerne machen möchte.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten sind Mo-Do 6:45 – 16:30 und Freitag 6:45 – 12:00. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter möglichst geregelte Arbeitszeiten haben, sind allerdings auch offen für flexible Zeitmodelle.
Da wir bestrebt sind, immer einen guten Mittelweg zu finden, lassen sich Beruf und Privates (zB. Familie, Hobbys, Landwirtschaft) bei uns gut vereinen.
Wie sind Freizeit und Urlaub geregelt?
Urlaub ist individuell vereinbar – es gibt generell keinen Betriebsurlaub. Jede Abteilung regelt den Urlaub im Einvernehmen mit den Mitarbeitern.
Außerdem ist es bei uns möglich Urlaub auf Viertelstundenbasis zu konsumieren. Das heißt es ist nicht notwendig einen ganzen Tag Urlaub zu nehmen, wenn man nur einen kurzen privaten Termin hat. Ansonsten achten wir darauf, dass jeder seinen Hobbys nachkommen kann und Beruf mit Familie gut vereinen kann.