Teamleiter Konstruktion (w/m/d) Konstruktion, Hydraulik und Maschinenbau vereinen - übernehmen Sie technische Verantwortung im Industrieanlagenbau. 27.10.2025 Job-Nr.: 215807 Jetzt Bewerben Sie sind Techniker mit Leidenschaft für Präzision und Hydraulik? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Konstruktion und Entwicklung hydraulischer Baugruppen im industriellen Maschinen- und Anlagenbau. Als Senior Konstrukteur leiten Sie ein kleines Team und gestalten aktiv den Aufbau einer neuen Produktsparte im Bereich Hydroanlagen mit. Wels Konstruktion Aufgabengebiet * Verantwortung für die fachliche Führung eines 3-4-köpfigen Konstruktionsteams im Projektumfeld * Konstruktion und Entwicklung von hydraulischen Komponenten und Baugruppen - vom Entwurf bis zur fertigungsgerechten Umsetzung * Erstellung von 3D-Modellen, Zeichnungen sowie technischen Dokumentationen inkl. CE-relevanter Unterlagen * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten zur technischen Klärung * Aktive Mitgestaltung einer neuen Produktsparte im Bereich Hydro innerhalb eines wachsenden Technologieunternehmens Skill-Set * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Maschinenbau oder in verwandten Bereichen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau * Sehr gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion (idealerweise SolidWorks) * Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen * Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung technischer Lösungen Worauf man sich freuen kann * Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit * Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige technische Ausstattung * Attraktives Gesamtpaket an Benefits (Essenszulage, Mobiltelefon, Mitarbeiterrabatte u.v.m.) * Individuelle Weiterentwicklung & Gestaltungsspielraum in einem innovativen Projektumfeld * Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem international tätigen Industriekonzern Benefits * Betriebsarzt * flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * gute Erreichbarkeit * Homeoffice * Kantine * Laptop zur privaten Nutzung * Mitarbeiterbeteiligung * Mitarbeiterevents * Mobiltelefon zur privaten Nutzung * Mitarbeiterrabatte * Parkplatz * Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5200 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben