Tätigkeitsbereich:
* Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
* Sie unterstützen das HR-Team aktiv im Recruiting – von der Koordination der Bewerbungen bis zur Terminabstimmung.
* Sie begleiten neue Mitarbeitende strukturiert beim Onboarding und unterstützen beim Offboarding.
* Sie verwalten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und behalten Termine sowie Dokumentationen im Blick.
* Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.
Fachliche Anforderungen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen ein gutes Verständnis für administrative Abläufe mit.
* Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel.
* Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine strukturierte Einschulung ist vorgesehen.
Persönliche Anforderungen:
* Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen zuverlässig.
* Sie handeln verantwortungsbewusst und gehen mit sensiblen Informationen diskret um.
* Sie treten serviceorientiert auf und haben Freude daran, Ansprechperson für Mitarbeitende zu sein.
* Sie arbeiten genau, strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
* Sie organisieren Ihre Tätigkeiten selbstständig und setzen Prioritäten effizient.
Wir bieten:
* Ein Jahresbruttogehalt ab € 30.450 auf Vollzeitbasis (40 W