Unit People & Culture Manager (m/w/d) 30-38,5h/w - IKEA Salzburg
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Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2.807,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis eines All-In Vertrages ein Mindestentgelt von Euro 4.200,- brutto pro Monat. Dein tatsächliches Entgelt legen wir in einem persönlichen Gespräch fest, um eine faire und leistungsgerechte Bezahlung zu gewährleisten.
Deine Benefits:
* Sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen
* ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)
* Flexibler Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Voraus
* Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
* Lebens- und private Unfallversicherung
* 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
Deine Verantwortlichkeiten:
Als Unit People & Culture Manager:in bist du Teil der Hausleitungsgruppe von IKEA Salzburg und fungierst als Ansprechpartner des Marktleiters und der Hausleitungsgruppe in allen Personalthemen.
* Du führst und entwickelst das People & Culture Team, um ein hervorragendes Mitarbeiter:innenerlebnis zu gewährleisten.
* Du stellst sicher, dass die Personalstrategie, die globalen Grundsätze und Richtlinien sowie die relevanten Geschäftspläne im Store umgesetzt und eingehalten werden.
* Du entwickelst einen zeitgemäßen Nachfolgeprozess und -plan.
* Du sorgst für die Durchführung aller Lern- und Schulungsmaßnahmen im Store, unterstützt durch den P&C Generalist und den Learning Delivery Specialist.
* Du lebst die IKEA Werte vor, trägst zur Förderung der Unternehmenskultur bei und repräsentierst IKEA nach innen und außen.
* Du bist verantwortlich für die Budgetverteilung zwischen den Abteilungen, um einen effektiven Personalplanungsprozess zu gewährleisten.
Dein Profil:
Wir suchen DICH - eine:n erfahrene:n People & Culture Manager:in, die/der ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die Werte und die Kultur von IKEA für mehr als 250 Mitarbeitende lebendig sind.
Über dich:
* Du kannst langfristige Pläne umsetzen und dabei Budgets und Ziele einhalten.
* Du hast umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Vermittlung zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern und Gewerkschaften.
* Du kannst die Leistung der Mitarbeitenden bewerten, fördern und sicherstellen, dass organisatorische und individuelle Ziele erreicht werden.
* Du vermittelst Mitarbeitenden effektiv die Werte, Kultur und Arbeitsaktivitäten von IKEA.
* Du bist in der Lage, potenzielle Nachfolger:innen für Schlüsselpositionen zu identifizieren und zu entwickeln.
* Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE
Bei IKEA fördern wir Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt, Inklusion und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung, um ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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