Zurück zur Jobliste HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.
In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.
berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte
legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig
Teamspirit: Wir leben ein starkes Miteinander - bei uns sind alle per "Du".
Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit individuellen Programmen und spannenden internationalen Projekten.
Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.
In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.
berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte
legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig