Dein Aufgabengebiet
* Umsetzung der Vertriebsstrategie für Neuwagen in der Region West (Tirol, Vorarlberg, Kärnten) im Außendienst
* Umsatzverantwortung und Sicherstellung der kommerziellen Performance für Neuwagen PKW/LKW
* Steuerung der Verkaufsaktivitäten Neuwagen PKW/LKW im Händlernetz
* Sicherstellung der Vertriebs- und Markenpolitik des Herstellers
* Kontrolle der Einhaltung der Herstellerstandards im Händlernetz
Dein Profil
* Abschluss einer fundierten kaufmännischen Ausbildung
* mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche
* idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Händlern im Außendienst
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel
* engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
* eigenständige, zuverlässige und verhandlungsstarke Persönlichkeit
* Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft
Unser Angebot
* ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
* ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
* laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
* Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell
* ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
* Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
* attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
* einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen
und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
* Firmenwagen mit Privatnutzungsrecht
* ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.800,-, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.
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