Teamlead Payroll & HR Admin
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bundesland Wien Startdatum: sofort Referenznummer: 842210/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Österreich, das Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft moderner HR-Services aktiv mitzugestalten. In mehreren Geschäftsbereichen tätig und mit über 1500 Mitarbeitenden im In- und Ausland steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur prägen das tägliche Arbeiten. Wenn Sie fundierte Erfahrung in Payroll und HR-Administration mitbringen, gerne nah an operativen Prozessen arbeiten und Führungsstärke sowie digitale Affinität besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
2. Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Payroll und HR-Administration
3. Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von derzeit 6 Personen
4. Sicherstellung einer rechtskonformen und termingerechten Gehaltsabrechnung (mehrere Kollektivverträge)
5. Beratung zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
6. Umsetzung gesetzlicher Neuerungen sowie interner Richtlinien in HR-Systemen und Prozessen
7. Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe im Bereich Personalverrechnung und Administration
8. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Behörden und Wirtschaftsprüfer
9. Erstellung und Analyse von Personalkostenbudgets sowie Reporting in enger Abstimmung mit dem Controlling
10. Übernahme von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Compliance
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbare Studienrichtung
13. Umfangreiche praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR Administration, idealerweise mit Führungsverantwortung
14. Fundiertes Wissen in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen
15. Routiniert im Umgang mit externen Institutionen wie Behörden und Prüfinstanzen sowie internen Ansprechpartnern
16. Versiert in der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen, idealer Weise mit SuccessFactors, LGV+ oder Infoniqa
17. Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung
18. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit kommunikativer Stärke und Umsetzungskraft
20. Teamgeist und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
Benefits
21. Leitende Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
22. Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Team
23. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit (bis 2 Tage/Woche)
24. Zahlreiche weitere Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, Lunchzuschuss, Events und Gesundheitsangebote
25. Büro zentral gelegen mit optimaler U-Bahn Anbindung
Gehaltsinformationen
26. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR vorgesehen abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.