Du führst als Vorbild unsere Verkäufer:innen im Aussendienst im Bereich Holzbau und unterstützt sie auf Mitreisen durch gezieltes CoachingDu stellst die Umsetzung der strategischen Ziele sicher und treibst das Wachstum in deinem Bereich stetig voranDu förderst den Teamgeist mit regelmässigen Bezirkssitzungen und motivierst/entwickelst deine Verkäufer:innen durch individuelle MassnahmenDu pflegst dein Netzwerk aktiv und arbeitest eng mit unseren verschiedenen Kundenkontaktpunkten (Würth Shop, Telesales, E-Business und Support) zusammenDu überwachst und analysierst die Verkaufsdaten deiner Verkäufer:innen im Aussendienst und leitest daraus die nötigen Entwicklungsschritte abVoraussetzungenAbgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Technischer Kaufmann, Verkaufsleiter oder vergleichbare Ausbildung)Erfahrung im Verkauf, Coaching, oder Führungsbereich mit entsprechendem LeistungsnachweisVernetztes Denken mit betriebswirtschaftlichem VerständnisGute Kenntnisse im Bereich Holzbau ist zwingendKommunikation ist eine Stärke von dir - Feedback siehst du als Chance, dich zu reflektieren und zu verbessernLeidenschaft für das Handwerk und den Vertrieb und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklungDu bist neugierig und besitzt die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickelnDigitales Verständnis und Offenheit gegenüber neuen Technologien und SystemenSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französisch- sowie Englischkenntnisse sind von VorteilBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch in unsicheren Situationen eine Entscheidung zu treffenOffen für Neues und siehst Veränderungen als ChanceFührerausweis der Kategorie BVertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenVereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtigVielseitige interne Weiterbildungsangebote über unsere Akademie WürthAttraktive SozialversicherungsleistungenFamiliäre Arbeitsumgebung mit modernen IT-InfrastrukturFirmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungHerr Roland Eichenberger, Leiter Human Resources
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