Leiter:in des strategischen HR-Managements
Sie gestalten mit den Handelsunternehmen wegweisend den österreichischen Handel.
* Führen, steuern und entwickeln das HR-Management Team im 'Strategischen HR-Management' entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
* Für die strategische Ausrichtung der Kernthemen (Employer Branding, Compensation & Benefits, Nachhaltigkeit in der HR, Beruf & Familie, BGM etc.) übernehmen Sie die Verantwortung.
* Beraten bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarken, gestalten aktiv die Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey mit und stärken durch zielgerichtete Kommunikation die Wirkung unserer Retention-Maßnahmen.
Ihre Rolle
* Rollenprofil:
* Abgeschlossene akademische Ausbildung (Schwerpunkt HR wünschenswert) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Prozessmanagement.
* Mehrjährige Erfahrung aus einer breit aufgestellten HR-Rolle mit Führungsverantwortung im Konzernumfeld.
* Gespür für zukünftige Entwicklungen. Innovationen und Trends erkennen Sie nicht nur - Sie treiben sie voran.
Unser Angebot
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.