Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Wien
Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und VertriebsergebnisFührung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente ZielvereinbarungenGestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven MarktAktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger KundenbeziehungenIdentifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse – und konsequentes HandelnSteuerung von Key Accounts und Eskalationen auf EntscheiderebeneEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und LogistikAnalyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / SchwerindustrieNachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum)Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, WerkstofftechnikTechnisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) und Kenntnisse im Lesen technischer ZeichnungenEDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und EigenverantwortungSie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert.Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
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