Kranführer/in (m/w/d) für Hallen‑ und Portalkran im 3‑Schichtbetrieb
Bei diesem Industriebetrieb steht nachhaltiges Handeln seit Jahrhunderten im Mittelpunkt. Durch die vollständige Verarbeitung von Recycling-Rohstoffen wird ein aktiver Beitrag zum Klimaschutz geleistet – mit einem der niedrigsten CO₂-Fußabdrücke der Branche. Gesucht werden Mitarbeitende, die langfristig Teil dieser verantwortungsvollen Zukunftsausrichtung sein möchten. Werde Teil dieses zukunftsorientierten Teams und gestalte die Welt von morgen ein Stück nachhaltiger mit !
Tätigkeitsbereich:
In dieser Schlüsselposition bedienen Sie modernste Lauf- und Portalkrane, um den Materialfluss und effizienten Transport von Kupferprodukten im Werksbereich zu gewährleisten:
1. Sichere Bedienung von Hallen- oder Portalkran zur Bewegung von Kupfersträngen, -bolzen und anderen Einsatzstoffen
2. Ein- und Auslagerung von Materialien im Produktionsbereich
3. Versorgung von Einsatzbereichen mit notwendigen Verbrauchsmaterialien
4. Unterstützung des Teams bei täglichen Abläufen und im Materialhandling
Fachliche Anforderungen:
5. Gültiger österreichischer Kranschein (Lauf- und Portalkran) mit einschlägiger Praxiserfahrung
6. Verständnis für Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorgaben und betriebliche Abläufe
7. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
8. Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schichtsystem (Früh/Mittel/Spät), aktuell ohne regelmäßige Wochenenddienste
9. Mobilität: eigener PKW zur Arbeitsplatzerreichung empfohlen
Persönliche Anforderungen:
10. Selbstständige, präzise und umsichtige Arbeitsweise
11. Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit schweren Lasten und Technik
12. Kommunikationsstärke und kooperative Arbeitsweise im Team
13. Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten innerhalb des Schichtplans
Wir bieten:
14. Eine langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem stabilen Industriebetrieb
15. Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schicht- oder 3-Schichtbetrieb mit moderner Infrastruktur
16. Persönliche Betreuung durch die APS Group GmbH & Co KG
17. Teilnahme an Programmen wie „Mitarbeiter/in wirbt Mitarbeiter/in“
18. Zusätzliche Vorteile durch den Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse zu Haushaltsgründung oder Gesundheit)
Für diese Position ist ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.989,62 Monat, zuzüglich SEG-Zulagen vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens – wir freuen uns auf deine Bewerbung!