Aufgaben
* Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit Bezug auf das Corporate Real Estate Management (z. B. in den Bereichen New Work, Property und Facility Management, Flächenmanagement, Nachhaltigkeit)
* Schnittstellenfunktion zwischen dem Corporate Real Estate Management und der zentralen BRVZ-IT
* Begleitung und Steuerung interner Softwareentwicklungsprojekte sowie externer Dienstleister
* Marktbeobachtung und Trendanalyse im Bereich PropTech, Smart Buildings und digitale Tools zur frühzeitigen Identifikation relevanter Lösungen
* Make-or-Buy-Entscheidungen: Evaluierung, Auswahl und Einführung von passenden Softwarelösungen am Markt
* Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Softwaresystemlandschaft
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vorstellung der Digitalisierungsthemen im Management
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Immobilienwirtschaft mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Real Estate Umfeld
* Kenntnisse im Bereich digitaler Gebäude- und Prozesslösungen, sowie deren Integration in komplexe Systemlandschaften von Vorteil
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denken
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Wir bieten
* Eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung des Corporate Real Estate Management mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
* Arbeit in interdisziplinären Teams aus den Bereichen IT, Verwaltung und Technik
* Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies
* Jahresbruttobezug von 49.560 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 54.308 EUR (Masterabschluss) vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Mobilitätsförderung
* Kantine
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
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