Sprache auswählengermanenglishcroatianserbianslovakianczechhungarianturkishitalianslovenianDie Übersetzung erfolgt automatisch über Google Translate. Keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.GASTRONOMIEKellner:in mit Inkasso (weiblich/männlich/divers)35hGrazerstrasse 1287400, Oberwartmin € brutto/monatlichEintritt: 10/31/2025Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team -Kellner:in mit Inkasso (weiblich/männlich/divers)Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteIHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDELSicherstellung der optimalen Zufriedenheit und Beratung unserer Kund:innenServieren von frischen Speisen & Getränke sowie Zubereitung von GetränkenKassieren der Bestellungen und Abrechnen der TageslosungUNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENTZahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeitenim KonzernMitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und ReisenLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen TeamIndividuelle Einschulung für einen optimalen StartIn einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.165 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche).IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKENAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie von VorteilErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGenauigkeit, Zahlenverständnis und BelastbarkeitFreude am Umgang mit Gästen und EinsatzbereitschaftWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.