Berufsfeld:
Personalmanagement
Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
1. Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
2. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
3. 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
4. Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
5. Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sowie die Möglichkeit auf Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
Worauf es in diesem Job ankommt
6. Du hältst nach innen und außen Kontakt zu Behörden, Banken, Krankenkassen, Regionalleitungen und Mitarbeiter*innen
7. Du erfasst sämtliche Stammdaten für die Abrechnung (inner- und außerbetrieblich) in SAP-HR und erstellst Dokumente und Schriftverkehr (Arbeitsverträge, Nachträge zum Arbeitsvertrag, Bestätigungen etc.)
8. Du führst eine entsprechende Systemabfrage durch und verwaltest personenbezogene Daten
9. Du erstellst auf Basis der Personal- und Stammdaten Bestätigungen und Vorausberechnungen, die aufgrund des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Abgabenrechts benötigt werden
10. Du kümmerst dich nach Bedarf um Archivierung und Evidenz
Worauf es uns ankommt
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o.ä.)
12. Erste Erfahrung in der Personalverrechnung und bestandene Personalverrechnungsprüfung
13. SAP-HR und sehr gute MS-Office Kenntnisse
14. Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hoher Einsatzbereitschaft
15. Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch
Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens EUR 44.000,- (Bruttojahresgehalt, all-in).
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Johanna
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt
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Stellensegment: Banking, Bank, HR Generalist, HR, SAP, Finance, Human Resources, Technology