Stellen Sie sich vor Sie leisten sinnvolle Arbeit, die im Alltag einen echten Unterschied in der Welt bewirkt. Sie entfalten sich in einem unterstützenden Teamumfeld, das Sie dazu inspiriert, nach Exzellenz zu streben. Sie arbeiten mit einem lebendigen, vielfältigen und globalen Team zusammen. TraceGains (https://www.veralto.com/company/tracegains/), eine Geschäftseinheit von Esko (https://www.veralto.com/company/esko/) -a Veralto (https://www.veralto.com) gehörenden Unternehmen mit Hauptsitz in Belgien-verbindet Menschen und Informationen, damit Teams intelligenter arbeiten können. Als globales Technologieunternehmen bieten wir vernetzte Lösungen in den Bereichen Innovation, Qualität und Compliance für Konsumgütermarken, die Risiken in der Lieferkette reduzieren, Geschäftsprozesse beschleunigen und die Kontrolle über ihre Daten gewinnen möchten. Bei TraceGains glauben wir: "Gemeinsam sind wir stärker." Unser Ziel ist es, die innovativsten Lösungen der Branche bereitzustellen. Wir sind angetreten, die Branche zu verändern, und mit Hilfe unseres stetig wachsenden TraceGains Network haben wir den ersten vernetzten Zutaten-Marktplatz der CPG-Branche geschaffen. Gleichzeitig wissen wir, dass Innovation und Einfallsreichtum mit einer vielfältigen Belegschaft und einem wirklich inklusiven Arbeitsumfeld beginnen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Mehr über uns erfahren Sie hier: https://tracegains.com/about/ In der Position des Sales Development Representative (DACH), direkt berichtend an den Market Development Manager EU, spielen Sie eine zentrale Rolle beim Wachstum von TraceGains in Europa, indem Sie bedeutungsvolle erste Kontakte zu zukünftigen Kunden aufbauen. Diese Rolle geht über die reine Pipeline-Generierung hinaus-es geht darum, Kundenherausforderungen zu verstehen, Marktgespräche mitzugestalten und langfristige Beziehungen in einer sich schnell wandelnden Branche aufzubauen. Sie werden Teil eines hochgradig kollaborativen, internationalen Teams, in dem Marketing, Produkt und Vertrieb eng zusammenarbeiten-und in dem Ihre Ideen und Erkenntnisse direkten Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie haben. Dies ist eine Remote-Position in der EMEA-Region, vorzugsweise für Kandidaten mit Sitz in Deutschland, Österreich, dem Vereinigten Königreich oder Irland. In dieser Rolle könnte ein typischer Arbeitstag wie folgt aussehen: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strukturierte Marktrecherche mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo und Demandbase Umsetzung durchdachter, accountbasierter Outbound-Strategien, die auf jeden potenziellen Kunden zugeschnitten sind Vereinbarung und Qualifizierung von Terminen, die zu einer echten Pipeline und langfristigem Kundennutzen führen Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Produkt zur Weiterentwicklung von Botschaften und Kampagnen Repräsentation von TraceGains auf Veranstaltungen und Webinaren als Markenbotschafter im DACH-Markt Kontinuierlicher Aufbau von Branchen- und Produktwissen, um souverän mit Stakeholdern aus Qualität, F&E, Einkauf, Regulatory und Supply Chain zu kommunizieren Erfahrung mit Account-Based-Marketing-Kampagnen Die wesentlichen Anforderungen für diese Position sind: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im MDR-/SDR-Bereich, im B2B-Vertrieb oder im Marketing (idealerweise SaaS oder CPG/Lebensmittelindustrie) Deutsch auf muttersprachlichem oder geschäftsfließendem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse Nachweisbare Erfolge in der Outbound-Akquise und Neukundengewinnung Erfahrung mit CRM- und Vertriebstools (z. B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach) Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der DACH-Region und international (ca. 1-3 Tage pro Monat) Sie werden Teil eines Teams, das Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir investieren in Ihre Entwicklung durch praxisnahes Lernen, Mentoring und Einblicke in moderne B2B-Strategien. Hier wird Erfolg geteilt, Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Sie erhalten die Freiheit, etwas zu bewegen-und gleichzeitig die Unterstützung eines Teams, dem Ihre Weiterentwicklung wirklich am Herzen liegt. TraceGains ist stolz darauf, Teil des Geschäftsbereichs Product Quality & Innovation von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein-einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar, der sich dafür einsetzt, den Zugang zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen essenziellen Gütern zu gewährleisten. Wenn Sie Teil des globalen Netzwerks von Veralto mit 17.000 Mitarbeitenden werden, treten Sie in eine Unternehmenskultur ein, in der Sinnhaftigkeit auf Möglichkeiten trifft-wo Ihre Arbeit reale Auswirkungen hat und Ihre Karriere wachsen kann. Gemeinsam schützen wir die wichtigsten Ressourcen der Welt-und gestalten dabei erfüllende Karrieren. \LI-MM1 Imagine yourself Doing meaningful work that makes an everyday impact on the world around you. Thriving in a supportive team environment that inspires you to strive for excellence. Collaborating with a vibrant, inclusive, global team. TraceGains (https://www.veralto.com/company/tracegains/), a business unit of Esko (https://www.veralto.com/company/esko/) -a Veralto (https://www.veralto.com) company headquartered in Belgium-connects people and information so teams can work smarter. As a global technology company, we provide networked innovation, quality, and compliance solutions to consumer brands that want to reduce supply chain risk, speed up business processes, and take control of data. At TraceGains, we believe "we're in this together," and our goal is to provide the most innovative solutions in the industry. We are in the game to change the industry, and with the help of our ever-growing TraceGains Network, we have created the CPG industry's first networked ingredients marketplace. We also know that innovation and ingenuity start with prioritizing a diverse workforce and a deeply inclusive workplace. We encourage people from all backgrounds to apply to our positions. Learn more about us here: https://tracegains.com/about/ Reporting to the Market Development Manager EU, the Sales Development Representative (DACH) plays a key role in driving TraceGains' European growth by creating meaningful first connections with future customers. This role is about more than pipeline-it's about understanding customer challenges, shaping market conversations, and helping build long-term relationships in a rapidly evolving industry. You'll join a highly collaborative, international team where marketing, product, and sales work closely together-and where your ideas and insights directly influence go-to-market strategy. This is a remote role within EMEA, with a preference for candidates based in Germany, Austria, the UK, or Ireland. In this role, a typical day will look like: Identifying new business opportunities through structured market research using tools like LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, and Demandbase Executing thoughtful, account-based outbound strategies tailored to each prospect Booking and qualifying meetings that turn into real pipeline and long-term customer value Partnering closely with Account Executives, Marketing, and Product to refine messaging and campaigns Representing TraceGains at events and webinars as a brand ambassador in the DACH market Continuously building industry and product expertise to engage confidently with stakeholders across Quality, R&D, Procurement, Regulatory, and Supply Chain Experience with Account Based Marketing campaigns The essential requirements of the job include: 2 years of experience in MDR/SDR, B2B sales, or marketing (ideally SaaS or CPG/food industry) Native or business-fluent German and strong English communication skills Proven success in outbound prospecting and new customer acquisition Experience with CRM and sales tools (e.g., Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach) Willingness to travel occasionally within the DACH region and internationally (approx. 1-3 days per month) You'll be part of a team that values ownership, curiosity, and continuous improvement. We invest in your development through hands-on learning, mentorship, and exposure to modern B2B strategies. Here, success is shared, wins are celebrated, and challenges are tackled together. You'll have the autonomy to make an impact-while being supported by a team that genuinely wants to see you grow. TraceGains is proud to be part of the Product Quality & Innovation segment of Veralto (NYSE: VLTO), a $5B global leader dedicated to ensuring access to clean water, safe food and medicine, and trusted essential goods. When you join Veralto's global network of 17,000 associates, you enter a culture where purpose meets possibility -where your work has a real-world impact, and your career has room to grow. Together, we're safeguarding the world's most vital resources-and building meaningful careers along the way. \LI-MM1 At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (https://www.veralto.com/our-companies/), in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.