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(junior) consultant (m/w/d)

Salzburg
Randstad
€ 60.000 - € 80.000 pro Jahr
Inserat online seit: 3 Juni
Beschreibung

Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich der Dienstleistung oder im Vertrieb sammeln und möchtest Dich in deinem neuen Job bei uns weiterentwickeln? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Salzburg!

Deine Aufgaben

1. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
2. Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
3. Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
4. Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
5. Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
6. Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung

Dein Profil

1. Idealerweise 1 bis 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder im Vertrieb
2. Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)
3. Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerbermanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten
4. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie kommunikationsfähiges Englisch
5. Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab

Unser Angebot an Dich

1. Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation
2. Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien
3. Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
4. Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
5. Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert
6. Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
7. Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement

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